Cr茅ditos ECTS
Cr茅ditos ECTS: 12
Horas ECTS Criterios/Memorias
Trabajo del Alumno/a ECTS: 298.35
Horas de Tutor铆as: 1.25
Clase Interactiva: 0.4
Total: 300
Lenguas de uso
Castellano, Gallego
Tipo:
Pr谩cticas Grado RD 1393/2007 - 822/2021
Departamentos:
Derecho P煤blico y Teor铆a del Estado,
翱谤驳补苍颈锄补肠颈贸苍 de Empresas y Comercializaci贸n,
Ciencia Pol铆tica y Sociolog铆a,
Derecho P煤blico Especial y de la Empresa,
Estad铆stica, An谩lisis Matem谩tico y Optimizaci贸n
脕谤别补蝉:
Derecho Administrativo, 翱谤驳补苍颈锄补肠颈贸苍 de Empresas, Psicolox铆a Organizacional e Xur铆dico-Forense, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Derecho Mercantil, Estad铆stica e 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 Operativa
Centro
Facultad de Relaciones Laborales
Convocatoria:
Pr谩cticas en Empresas de Grao e 惭谩蝉迟别谤
Docencia:
Con docencia
惭补迟谤铆肠耻濒补:
Matriculable
Conocimiento de un entorno de trabajo y la adquisici贸n de experiencia relativa al contacto con clientes, compa帽eros, de una entidad u organizaci贸n.
El alumno deber谩 realizar pr谩cticas externas de car谩cter optativo con una asignaci贸n de 12 cr茅ditos. En funci贸n del perfil del alumno y de sus intereses particulares, se le asignar谩 una entidad en la que realizar las pr谩cticas de entre las distintas empresas, instituciones y organismos con los que el centro tiene convenio. Los estudiantes, en coordinaci贸n con los correspondientes tutores/as de pr谩cticas del Grado y de la empresa o instituci贸n que se le asigne, realizar谩n aquellas labores que la entidad determine dentro del marco de las competencias generales y espec铆ficas que les corresponden.
B脕SICAS Y GENERALES
Aprender aut贸nomamente
Localizar, analizar, sintetizar y gestionar diferentes fuentes y tipos de informaci贸n
Planificar, organizar y tomar decisiones en el desarrollo de actividades y procesos diversos
Aplicar el razonamiento cr铆tico en el estudio y an谩lisis de un determinado asunto o tema.
Exponer y defender adecuadamente, de forma oral y por escrito, asuntos o temas de car谩cter general o relacionados con su especialidad
Trabajar individualmente y en equipo
Trabajar y relacionarse con los dem谩s, respetando las normas b谩sicas de convivencia, los derechos fundamentales y los valores democr谩ticos.
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Conocer, comprender y aplicar las normas jur铆dicas b谩sicas, p煤blicas y privadas, necesarias para el adecuado desempe帽o de las tareas de asesoramiento y representaci贸n t茅cnica en el 谩mbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales laborales.
Conocer, discriminar y ser capaz de aplicar las normas laborales y de Seguridad social vigentes como base para poder asesorar y gestionar en materia de empleo, seguridad social y protecci贸n social complementaria
Diferenciar, describir y aplicar t茅cnicas, as铆 como tomar decisiones en el 谩mbito organizativo y de la gesti贸n de recursos humanos.
Analizar y aplicar las normas laborales y de la Seguridad social necesarias para actuar como mediador o 谩rbitro en los conflictos laborales, tanto individuales como colectivos, o para dictar laudos en procesos electorales.
Comprender, relacionar y trabajar con datos y normativa diversa necesarios para apoyar, asesorar y realizar el seguimiento de la puesta en pr谩ctica de estrategias territoriales de promoci贸n socioecon贸mica e inserci贸n laboral.
Realizaci贸n de las pr谩cticas tutorizadas en una empresa.
La evaluaci贸n de las pr谩cticas externas se har谩 a partir de:
鈥� Informe del tutor/a externo.
鈥� Informe del profesor/a tutor/a
鈥� Memoria de pr谩cticas.
鈥� La comisi贸n de Calidad del Centro supervisar谩 en todo momento el adecuado funcionamiento del programa de pr谩cticas.
Esta materia no es susceptible de dispensa de asistencia a clase.
Desempe帽o en ambiente real de trabajo: horas 300
Maria Jose Ginzo Villamayor
- Departamento
- Estad铆stica, An谩lisis Matem谩tico y Optimizaci贸n
- 脕谤别补
- Estad铆stica e 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 Operativa
- Correo electr贸nico
- mariajose.ginzo [at] usc.es
- 颁补迟别驳辞谤铆补
- Profesor/a: Profesor Ayudante Doctor LOU