A 奇趣腾讯分分彩 sumouse aos principios da e o en xullo de 2016. Inmediatamente iniciouse o proceso de implementaci贸n da Estratexia de Recursos Humanos para Profesionais da Investigaci贸n (HRS4R), que se resume no seguinte gr谩fico.
Tras levar a cabo unha an谩lise das carencias existentes (Gap Analysis) e desenvolver un Plan de Acci贸n para subsanalas, en febreiro de 2017, foille otorgado 谩 奇趣腾讯分分彩 o , que reco帽ece que as pol铆ticas e procesos de recursos humanos da universidade ofrecen unha contorna laboral de excelencia para o desenvolvemento da carreira do seu persoal investigador, homologado cos m谩is altos est谩ndares europeos.
Tanto para elaborar o primeiro Plan de Acci贸n HRS4R, como para a s煤a actualizaci贸n no proceso de revisi贸n previsto en 2022, a 奇趣腾讯分分彩 impulsou un proceso participativo, con sendas enquisas aos seus equipos de investigaci贸n realizadas en 2016 e en 2022.