- ó徱
- FD0267
- Tipo
- Curso de Formación Específica - MICROCREDENCIAL
- Modalidade
- Presencial
- ٳܰó
- 1 ano
- é徱ٴDz
- 1.8
- Curso
- 2024-2025
- Prezo
- 30,00€
- Centro
- Facultade de Dereito
- پó
-
Francisco Javier Garate Castro
Lidia Gil Otero - Contacto
lidia.gil.otero [at] usc.es
Departamento / Centro Organizador
Dereito Público Especial e da Empresa
LIDIA GIL OTERO
881814757
lidia.gil.otero [at] usc.es
Facultade de Dereito
Datas
ٳܰó: 23/10/2024 - 28/11/2024
ʰԲó: 25/09/2024 - 03/10/2024
Matrícula: 04/10/2024 - 11/10/2024
Número alumnos/as mínimo: 20
Número alumnos/as máximo: 40
Seguro obrigatorio:
20,69€ (Aos alumnos que formalicen matricula en cursos de Posgrao Propio, Formación Continua e Programa de Formación, se lles incluirá ademáis o importe do seguro obrigatorio de accidentes e asistencia en viaxe para estudantes da ȤѶֲַ, segundo o establecido na normativa vixente (Acordo Consello Goberno 29 de xuño de 2009) e emitirase xunto coa 1ª liquidacion de matrícula. Excepto nos curso que sexan 100% virtuais, considerados estos por curso académico; e nos casos en que os alumnos teñan pagado este mesmo seguro nunha titulación da ȤѶֲַ no presente curso académico.)
Requisitos de acceso
Sen requisitos.
ʰԲó
Pode consultar un manual do procedemento de admisión na páxina web do CEP en Arquivo ou clicando aquí
Para realizar a solicitude de admisión acceda ao seguinte enlace da secretaria virtual
Sistema de selección
Grao ou Licenciatura en Dereito, Relacións Laborais e Recursos Humanos, Ciencias do Traballo, Ciencias económicas e empresariais, Administración e dirección de empresas, ou Diplomados en Relacións Laborais. Persoas responsables de recursos humanos, Xefaturas de relacións laborais, asesorías e cadros das organizacións empresariais ou sindicais.
Obxectivos
Formación e/ou actualización na regulación e interpretación do ordenamiento xurídico laboral.Competencias
Exposición dos contidos dos temas do programa dende unha perspectiva práctica, poñendo de relevo os principais problemas xurídicos e procedimentais aos que debe facer fronte o profesional das relacións laborais.ó
Asistencia a un total de 7 intervencións.
ѱٴǻDZdzí
- Xurisprudencia recente en materia de negociación colectiva do traballo. - Marco xeral da incidencia do Dereito da Unión nas reformas laborais recentes e pendentes. - Problemas do emprego público á luz do Dereito da Unión. - A adaptación do Dereito español á Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unhas condicións laborais transparentes e previsibles na Unión Europea. - Os aspectos laborais da adaptación do Dereito español á Directiva (UE) 2019/1937, relativa á protección das persas que ifnormen sobre infraccións do Dereito da Unión. - Novidades en materia de plans de igualdade. - O tempo de traballo á luz dos máis recentes pronunciamientos do Tribunal de Xustiza. - Cuestións actuais sobre discriminación no ámbito laboral. - Conferencia de clausura.
Mércores e xoves de 17:00 a 19:00h ou de 16:30 a 20:30h
óԲ
Excepcionalmente o horario e as datas de celebración poden variar.
| ó徱 | Materia | é徱ٴDz |
|---|---|---|
| 1 | Xurisprudencia Recente en Materia de Negociación Colectiva de Traballo. | 0.2 |
| 2 | Marco Xeral da Incidencia do Dereito da Unión nas Reformas Laborais Recentes e Pendentes. | 0.2 |
| 3 | Problemas do Emprego Público Temporal a Luz do Dereito da Unión. | 0.2 |
| 4 | A Adaptación do Dereito Español a Directiva (Ue) 2019/1152, Relativa a unas Condicións Laborais Transparentes e Previsibles na Unión Europea. | 0.2 |
| 5 | Os Aspectos Laborais da Adaptación do Dereito Español a Directiva (Ue) 2019/1937, Relativa a Protección das Persoas qué Informen sobre Infraccións do Dereito da Unión. | 0.2 |
| 6 | Novedades en Materia de Plans de Igualdade. | 0.2 |
| 7 | O Tempo de Traballo a Luz dos mais Recentes Pronunciamentos do Tribunal de Xustiza. | 0.2 |
| 8 | Cuestións Actuáis sobre Discriminación no ámbito Laboral. | 0.2 |
| 9 | Conferencia de Clausura. | 0.2 |